Wyniki wyszukiwania: "tag:zatrudnienie"
Artykuły
-
Co piąty pracownik rozważa zmianę firmy ze względu na dużą odległość
Praca blisko domu to marzenie większości pracowników. Im mniej czasu pracownik spędza na dojazdach, tym większa efektywność i szansa na zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. więcej »
-
Rośnie zatrudnienie osób o niższych kwalifikacjach
W 2014 r., po raz pierwszy od początku globalnego kryzysu gospodarczego, wrosła w Polsce nie tylko liczba osób pracujących, ale także liczba etatów - poinformował NBP w dorocznym raporcie na temat rynku pracy. Częściej zatrudniano osoby bez wyższych kwalifikacji. więcej »
-
Jak utrzymać informatyka w firmie?
Przedsiębiorcy, zwłaszcza na rynkach regionalnych, wymyślają coraz to nowsze sposoby na związanie się z najlepszymi pracownikami na dłużej. Działająca w Rzeszowie Wind Mobile, której częścią jest Software Mind oferuje liczne profity. więcej »
-
Będą nowe przepisy Kodeksu Pracy
Ograniczenia w umowach na czas określony. więcej »
-
Czy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia?
Na jakich zasadach może zostać zmieniona umowa o pracę albo zmienione wynagrodzenie. Czy pracodawca ma do tego prawo bez zgody pracownika? więcej »
-
Od dziś wstępne badania lekarskie dla pracowników na nowych zasadach
1 kwietnia zmieniają się zasady wstępnych badań lekarskich. Pracodawcy nie będą musieli wysyłać na nie nowych pracowników, którzy dostarczą ważne orzeczenie lekarskie z poprzedniego miejsca pracy. więcej »
-
Sytuacja społeczno-gospodarcza województwa podkarpackiego w lutym 2015 roku
PODKARPACKIE. Ceny spadają, wynagrodzenia rosną. więcej »
-
Najwięcej nowych miejsc pracy powstaje w centrach usług wspólnych i logistyce
Centra usług wspólnych i logistyka to branże, które oferują najwięcej nowych miejsc pracy. Zatrudnienie zwiększają również zakłady produkcyjne, m.in. w branży automotive. Jesienią i zimą pracodawcy organizują więcej naborów na stanowiska kierownicze. więcej »
-
Kobieta-szef (nie)mile widziana?
Według psychologów „kobiecy” styl zarządzania opiera się na komunikacji, demokracji partnerstwie, natomiast „męski” jest skoncentrowany głównie na osiągnięciu celu, jakim jest zwiększenie zysków i pomniejszenie kosztów ponoszonych przez firmę. więcej »
-
Podwyżka w pracy - wyniki badania
Aż 25% Polaków nie wie, czy na ich obecnym stanowisku pracy możliwe są wyższe zarobki. Z własnej inicjatywy, z racjonalnych powodów i ostrożnie – tak Polacy rozmawiają o podwyżce, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” na podstawie badania TNS. więcej »
