Praca niepełnosprawnych w perspektywie roku 2015 – opinia Jana Zająca (POPON)

Cieszy, iż z początkiem roku pracodawcy mogą oczekiwać na zmiany w prawie, które były postulowane przez naszą Organizację. 1 stycznia 2015 r. wejdą w życie przepisy ustawy z 28 listopada 2014 r., dostosowujące ustawę o rehabilitacji do przepisów unijnych, mające zapewnić ciągłość udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym lub zamierzającym zatrudnić osoby niepełnosprawne. Jednocześnie od 1 stycznia zmodyfikowane zostaną inne zasady uzyskiwania wsparcia finansowego na osoby niepełnosprawne, m.in. w zakresie finansowania szkoleń, czy kosztów dostosowania pomieszczeń zakładu do potrzeb niepełnosprawnych. Wprowadzone zostaną także zmiany w zakresie wyliczania tzw. efektu zachęty, który będzie zależał od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie jak dotychczas, od wzrostu zatrudnienia ogółem i wzrostu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Rok 2015 to wybory parlamentarne i prezydenckie. Dotychczasowe doświadczenia pokazują, że dla przedsiębiorców nie jest to łatwy czas. Będziemy się więc starali odpowiednio go wykorzystać i zaprezentować w trakcie obu kampanii punkt widzenia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Okazją do tego będzie z pewnością Kongres zakładów pracy chronionej pod tytułem: Rehabilitacja, a nie dyskryminacja, który odbędzie się w Warszawie 4 lutego 2015 r. Celem ma być pokazanie zalet chronionego rynku pracy. Okazją będą także przygotowywane przez POPON rekomendacje w zakresie zmian obecnie obowiązujących przepisów, a także spotkania z pracodawcami w dziewięciu miastach kraju, w celu wypracowania spójnego stanowiska, dotyczącego zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej, w ramach projektu Dialog społeczny. Wiemy, co trzeba zmienić w systemie stanowienia prawa i w związku z tym oczekujemy od rządu dialogu, który pozwoli wypracować kompromis w kluczowych, dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, sprawach. W szczególności będziemy wspólnie zabiegać o stabilizację prawa, odpowiednie wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz wypracowanie podstaw do tak oczekiwanych zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.

Jan Zając prezes Zarządu Krajowego Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych