SP10.111.01.2024

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – specjalista

1. Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie ul. Dominikańska 4, 35-077 Rzeszów

2. wymiar czasu pracy : pełny etat – 40 godzin tygodniowo.

3. Rodzaj umowy : umowa o pracę.

4. Planowane zatrudnienie : 1.04.2024r.

5. Wymagania niezbędne:

- Obywatelstwo polskie

- Wykształcenie wyższe lub średnie i co najmniej 5 letni staż pracy

- Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

6. Wymagania dodatkowe :

- Znajomość regulacji prawnych w zakresie przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela,

- Znajomość przepisów podatkowych, płacowych, ZUS i PEFRON

- Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej,

- Umiejętności obsługi komputera i programów: Płace Vulcan, Płatnik, PFRON, SIO

- Umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych do GUS,

- Biegła znajomość pakietu MS Office oraz umiejętności korzystania z zasobów internatu

- Umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

- Rzetelność, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista

- Mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych

7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

- Kompleksowa obsługa w zakresie naliczania wynagrodzeń pracowników:

- sporządzanie listy wynagrodzeń i godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły oraz listy ZFŚS,

- dokonywanie potrąceń zadłużeń z wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych wystawionych przez organy egzekucyjne i współpraca z innymi w tym zakresie,

- sporządzanie listy wypłat z umów zaleceń

- sporządzanie przelewów z listy płac,

- zgłaszanie pracowników do ZUS, sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz terminowe odprowadzanie składek do ZUS,

- sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników, deklaracji podatkowych oraz terminowe odprowadzanie podatku do US,

- wystawianie zaświadczeń Rp7 do celów emerytalno – rentowych

- sporządzanie deklaracji PFRON

- sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia

- Wspomaganie głównego księgowego w czynnościach i zadaniach realizowanych przez dział finansowo – księgowych

- Księgowanie dokumentów

8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

- Zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego i komputerowego i narządzi informatycznych

- Zakres wykonywanych obowiązków dotyczy stanowiska urzędniczego, praca na tym stanowisku ma charakter biurowy,

- Praca na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu,

9. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

10. Wymagane dokumenty :

- Życiorys ( CV ),

- List motywacyjny,

- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

- Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacje i umiejętności,

- Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy)

- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- Oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniami publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

11. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły lub za pośrednictwem poczty na adres : Szkoła Podstawowa nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie, ul. Dominikańska 4, 35-077 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem : „ Nabór na stanowisko – specjalisty w Szkole Podstawowej nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie ” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 marca 2024 r. do godziny 14:00.

Dokumenty które wpłyną do szkoły po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu informacji Publicznej Urzędu Miasta Rzeszowa (www.bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie ul. Dominikańska 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Na podstawie Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych ( dalej: RODO) informujemy, że :

1. Administratorem danych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 10 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Rzeszowie ul Dominikańska 10, Rzeszów, reprezentowany przez Dyrektora szkoły.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez e-mail: iod1@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora danych.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu

rekrutacyjnego, na podstawie:

A ) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie wskazanym w art. 22 ustawy z 26

czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o

pracownikach samorządowych,

B ) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane

dotyczą przed zawarciem umowy,

C) art. 6 ust. 1 lit. a), oraz/lub art. 9 ust. 2 lit. a ) RODO – zakresie

wykraczającym poza przepisy prawa – na postawie udzielonej zgody.

4. Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione

do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

5. Okres przechowywania danych osobowych :

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym

będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku

wyrażonej przez Panią / Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych

dla celów przyszłych rekrutacji, Pani / Pana dane będą wykorzystywane

przez 12 miesięcy, lub do momentu wycofania zgody.

6. Prawa osób, których dane dotyczą :

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

a) Dostępu do danych osobowych i ich poprawiania ( sprostowania ) – na

zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,

b) Żądania usunięcia danych osobowych ( tzw. Prawo do bycia

zapomnianym ) – na zasadach przewidzianych w art.17 RODO )

c) Ograniczenia przetwarzania danych osobowych – na zasadach

przewidzianych w art. 18 RODO

d) Cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn –

w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda

osoby, której dane dotyczą.

e) Wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony

danych osobowych, którym jest Prezes Ochrony Danych Osobowych ( ul.

Stawki 2, 00-193 Warszawa ), w sytuacji uznania, że podczas

przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył

przepisy RODO.

7. Inne informacje :

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z

art.22 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest

niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez

Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego

podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane

Do pobrania