Urzędnik - oferta pracy
POWIAT RZESZOWSKI.
Fot. pixabay/CC0
Nabór na wolne stanowisko pracy specjalisty ds. gospodarki gruntami
w Referacie Mienia Gminy i Planowania Przestrzennego wUrzędzie Miejskim w Boguchwale
Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy
Urząd Miejski w Boguchwale
ul. Suszyckich 33
36-040 Boguchwała
Liczba stanowisk pracy: 1 etat
I .Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:
1. niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) Nieposzlakowana opinia.
5) Wykształcenie wyższe techniczne.
6) Co najmniej roczny staż pracy.
7) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
8) Znajomość:
− ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
− ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
− ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
− ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,
− ustawy z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
− ustawy z dnia 13 lipca 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach dotyczących regulacji stanu prawnego niektórych dróg ogólnodostępnych,
− ustawy z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych,
− Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
2. dodatkowe:
1) Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządowy, w realizacji podobnych zadań.
2) Umiejętność analizy danych.
3) Komunikatywność.
4) Umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy.
5) Biegła znajomość obsługi pakietu Microsoft Office.
6) Znajomość na poziomie średnim programów graficznych (QGIS lub innych programów GIS ).
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Wykonywanie wyrysów, wypisów i zaświadczeń na podstawie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
2) Wydawanie wyrysów, wypisów i zaświadczeń ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Boguchwała.
3) Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń Burmistrza, umów, porozumień i innych dokumentów w zakresie prowadzonych spraw oraz uzgadnianie ich treści
z radcą prawnym.
4) Realizacja spraw związanych ze sprzedażą, nabyciem i zmianą nieruchomości.
5) Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem i wypłatą odszkodowań za grunty zajęte
pod drogi publiczne oraz sieci infrastruktury technicznej.
6) Prowadzenie spraw związanych z ustanawianiem służebności na nieruchomościach
gminnych.
7) Nadzór i kontrola nad zasobem gminy, w tym uczestnictwo w prowadzonych pracach
geodezyjnych.
8) Prowadzenie spraw z zakresu współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego oraz
organami administracji publicznej.
9) Prowadzenie spraw z zakresu scalenia i podziału nieruchomości.
10) Prowadzenie postępowań w zakresie wywłaszczania nieruchomości na rzecz jednostki
samorządu terytorialnego.
11) Obsługa systemu informacji przestrzennej w zakresie realizowanych zadań.
12) Prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, łączeniem i znoszeniem jednostek podziału terytorialnego oraz zmiany ich granic.
13) Opracowywanie projektów umów na udostępnianie nieruchomości dla przeprowadzenia urządzeń technicznych.
14) Realizacja zadań z zakresu gospodarowania mieniem, w tym między innymi: dbałość o powierzony sprzęt i mienie, zabezpieczenie i ochrona mienia przed kradzieżą, uszkodzeniem lub zniszczeniem oraz ponoszenie odpowiedzialności z tytułu powierzonego mienia.
15) Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, zgodnych z kwalifikacjami i wynikających z rodzaju umówionej pracy.
III. Warunki pracy:
1) Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Boguchwale, ul.Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała i teren Gminy Boguchwała.
2) Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu.
3) Praca od poniedziałku do piątku w godzinach w poniedziałki od 7.30 do 15.30.
4) Zatrudnienie – marzec 2024r.
5) Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych.
6) Budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na I piętrze budynku /brak windy dla osób niepełnosprawnych, sanitariat niedostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnej/.
7) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
8) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.300- 5.000 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
9) Dodatkowe korzyści z zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Boguchwale:
a) regularne godziny pracy,
b) regularnie wypłacane wynagrodzenie,
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” zgodnie z Ustawą z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej „trzynastka”,
d) możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
e) możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach,
f) pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele remontowo-mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci).
IV.1. W miesiącu styczniu 2024 roku poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Boguchwale, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 % .
2. Zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.
V. 1. Wymagane dokumenty:
1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
3. własnoręcznie podpisany oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych),
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy, przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy (ksero/skan całego dokumentu), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu, wskazujące datę jego rozpoczęcia,
7. dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
8. własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) nietoczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym,
f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści
:„Wyrażam/nie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. gospodarki gruntami, przez Urząd Miejski w Boguchwale z siedzibą przy ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała reprezentowany przez Burmistrz Boguchwały, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530) oraz ustawą – Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. 2023, poz.1465)”,
g) stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. gospodarki gruntami,
9. podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o znajomości przepisów prawnych określonych w ogłoszeniu o naborze.
V.2. Dokumenty dodatkowe:
1. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego w realizacji podobnych zadań w jednostkach samorządowych,
2. inne dokumenty (np. zaświadczenia, certyfikaty, referencje, zakresy czynności i inne dokumenty) o posiadanych kwalifikacjach, wykształceniu, umiejętnościach, znajomości języków itp.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. gospodarki gruntami ” osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 4 marca 2024 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
2. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski.
3. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej
na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub pisemnie o terminie i o miejscu przeprowadzenia testu pisemnego testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Etapy rekrutacji:
a)weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.
5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji,
zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenieni
i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje
się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie
wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu.
8. Pozostali kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały
umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje
dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach
naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym.
9. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, o których mowa w ust. 8 nie
odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu.
Do pobrania
Oświadczenie o znajomości przespisów
