Praca w pomocy społecznej

Nazwa i adres jednostki:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

35-025 Rzeszów

ul. Jagiellońska 26

1. Wymagania niezbędne:

a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2023 poz. 901 t.j. ze zm.) lub art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U.2007 poz. 48.320),

b) obywatelstwo polskie,

c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych:

- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,

- ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,

- ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

- ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b) umiejętność pracy w zespole,

c) samodzielność w działaniu oraz wykazywaniu własnej inicjatywy,

d) umiejętność podejmowania decyzji,

e) umiejętność pracy pod presją czasu,

f) umiejętność planowania pracy i organizacji pracy,

g) komunikatywność,

h) dokładność, terminowość, odpowiedzialność,

i) bezstronność,

j) opanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,

k) umiejętność obsługiwania komputera i urządzeń biurowych.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności:

a) wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeksu postępowania administracyjnego,

b) rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej dla osób doznających przemocy i stosujących przemoc,

c) podejmowanie działań interwencyjnych oraz realizacja działań w zakresie procedur wynikających z przepisów prawa,

d) współdziałanie z instytucjami, służbami, organizacjami w sprawach dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej,

e) przygotowywanie, opracowywanie i analiza danych sprawozdawczych.

4. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

a) umowa o pracę na czas określony,

b) pełny wymiar czasu pracy,

c) miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie, ul. Poniatowskiego 10 – teren miasta Rzeszowa,

d) budynek piętrowy, brak windy.

5. Oferujemy:

a) stabilne zatrudnienie,

b) możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń,

c) ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze,

d) terminowo wypłacane wynagrodzenie,

e) dodatek do wynagrodzenia w związku ze świadczeniem pracy socjalnej lub przeprowadzaniem rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki,

f) dodatkowy urlop wypoczynkowy wg odrębnych przepisów,

g) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego,

h) możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej,

i) dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

j) dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,

k) dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej.

6. Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,

b) list motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem,

c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie określone w pkt 1a niniejszego ogłoszenia (świadectwa, dyplomy, suplementy),

d) kserokopie dokumentów poświadczających: doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,

e) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim opatrzone bieżącą datą i własnoręcznym podpisem,

f) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone bieżącą datą i własnoręcznym podpisem.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do Sekretariatu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie, ul. Jagiellońska 26 albo przesłać pocztą na adres 35-025 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26, w terminie do dnia 9 stycznia 2024 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta na stanowisko pracownik socjalny w Zespole Pracowników Socjalnych do Spraw Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie” (decyduje data wpływu do MOPS).

8. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne wskazane jako niezbędne zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu rekrutacji, tj. rozmowy z kandydatem. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą mailową.

9. O wynikach rekrutacji kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą mailową.

10. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17-863-71-56, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30.

11. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”, informuję:

a) Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób:

- listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów,

- za pośrednictwem poczty elektronicznej: sekretariat@mopsrzeszow.pl,

- telefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33.

b) Inspektor ochrony danych

Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@mopsrzeszow.pl lub listownie na podany wyżej adres.

c) Cele i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6  ust. 1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu czy wizerunek, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.

d) Odbiorcy danych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:

- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa,

- podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).

e) Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.

f) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie

W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

g) Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.

h) Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,

prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do „bycia zapomnianym”),

prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

i) Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 .