Powiat Rzeszowski - siła inwestycji

Sytuacja na podkarpackim rynku pracy: marzec, kwiecień 2022

Opublikowano: 2022-04-21 08:47:38, przez: admin, w kategorii: Praca

W marcu 2022 roku odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 2142 osoby. Lepsza sytuacja na rynku pracy następuje również po stronie podaży pracy. Do urzędów pracy na Podkarpaciu pracodawcy zgłosili o 1,7 tys. ofert więcej niż w lutym.

Fot. Pixabay/CC0

Fot. Pixabay/CC0

 

Spadek rejestracji osób bezrobotnych byłby jeszcze większy, gdyby nie napływ obywateli Ukrainy. Warto zauważyć, że wobec trudnej sytuacji geopolitycznej, nowo zarejestrowani uciekinierzy z wojny stanowią minimalny procent osób bezrobotnych. Rejestracje są, jak na razie, w ograniczonym zakresie i na bardzo niewielkim poziomie, rzędu kilkanaście do kilkudziesięciu osób w danym powiecie. Osoby są aktywizowane na takich samych warunkach jak miejscowi bezrobotni. Wydaje się, że Ukraińcy, mimo oczywistych trudności, są pozytywnie nastawienie do życia i bardzo zaradni życiowo. Nie oczekują biernie na pomoc, a oferowane przez urzędy pracy warunki są pozytywnie odbierane przez Ukraińców, jako pomocne w uzyskaniu przyzwoitej pracy na pełny etat – dla osób chcących pozostać w naszym kraju.

Rejestracje osób posiadających obywatelstwo ukraińskie następują praktycznie od początku marca, ale na pewno nie wpłynęły na znaczny wzrost liczby osób bezrobotnych, zarejestrowanych w pośredniakach. Warto wspomnieć, że Ukraińcy często wracają do kraju ojczystego, ogarniętego nieuzasadnioną agresją i jeżeli osoba jest zatrudniona na Ukrainie i pobiera za swoją pracę wynagrodzenie, to wówczas nie ma możliwości rejestracji w Polsce jako osoba bezrobotna w PUP.

Prognozujemy dalszy spadek bezrobocia w kolejnych miesiącach, ponieważ czas sprzyja takim redukcjom. Pracodawcy w okresie nadchodzącego lata będą zapewne oferowali wiele nowych miejsc zatrudnienia. Nastąpi również popyt na prace sezonowe, które czasowo będą mogły wchłonąć osoby chętne do wykonania niezbędnych prac dla rolników czy w budownictwie. Korzystne dane o poziomie bezrobocia nie korespondują z całą resztą zjawisk ekonomicznych, które w ostatnich miesiącach nabrały charakteru bardziej globalnego – mówi Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.

Na koniec marca 2022 roku większość bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (20675) i policealnym i średnim zawodowym (20127). Większość bezrobotnych to osoby w wieku od 25 do 34 lat (21553), od 35 do 44 lat (19596) oraz od 45 do 54 lat (14476).

Nastąpił spadek bezrobotnych uprawnionych do zasiłku z 11145 w lutym 2022 r. do 10573 osób w marcu 2022 r. oraz wzrost wykorzystania sztandarowych aktywnych form. Wzrosła liczba osób skierowanych na szkolenia z 57 w lutym 2022 roku na 194 w marcu 2022 r. Wzrosła liczba osób skierowanych na staż z 691 w lutym 2022 do 979 w marcu 2022 r. Wzrost odnotowano również w dwóch istotnych interwencjach PUP tj. bezrobotnych podejmujących działalność gospodarczą na rachunek własny (z 61 do 263) i w przypadku dotacji dla pracodawców w celu utworzenia nowego miejsca pracy (z 76 do 158).

 

W marcu 2022 r. odnotowano spadek poziomu zwolnień grupowych z 450 (w lutym 2022) do braku nowych zgłoszeń w marcu 2022 r.

 

Z danych podkarpackich powiatowych urzędów pracy (stan na 12 kwietnia 2022 roku) wynika, iż 457 przedsiębiorców, zadeklarowało chęć zatrudnienia między innymi obywateli Ukrainy na 1 213 stanowisk pracy (zarówno do mężczyzn jak i do kobiet). Poszukiwane są osoby z uprawnieniami (np. kierowcy, operatorów koparko-ładowarki, wózków widłowych, jezdniowych, spawaczy,) ze znajomością języka polskiego w stopniu podstawowym. Dla mężczyzn głównie w branży budowlanej, przemysłowej, metalowej, samochodowej, transportowej, obróbce drewna, spawaczy, ślusarzy, operatorów koparki, pracownik przemysłu mięsnego czy hydraulików. Dla kobiet głównie w branży fizjoterapeutycznej, gastronomicznej, hotelarskiej, kosmetycznej, fryzjerskiej, krawieckiej, rolniczo-sadowniczej, handlowej i gospodarczej.

Na podkarpackim rynku pracy jest również zapotrzebowanie na farmaceutów, pielęgniarki, stomatologów, pomoce stomatologiczne, fizjoterapeutów, specjalistów z branży IT oraz na przedszkolanki.

 

W podkarpackich urzędach pracy zostało zarejestrowanych jako bezrobotnych lub poszukujących pracy 1 012 obywateli Ukrainy.

Według danych z podkarpackich PUP-ów do pracy zostało skierowanych 170 obywateli Ukrainy. Z informacji jakie mają obowiązek składać przedsiębiorcy do PUP (w związku z art. 22 specustawy, czyli powiadamiania o powierzeniu wykonywania pracy przez obywateli Ukrainy w ciągu 14 dni od dnia zatrudnienia) wynika, iż 746 obywateli Ukrainy podjęło pracę. Dodatkowo z miesięcznych sprawozdań urzędów pracy wynika, iż od początku 2022 roku 5 697 obywateli Ukrainy podęło pracę na zasadzie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy (zatrudnienie do 24 miesięcy). Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie na Podkarpaciu legalną pracę podjęło 6 613 obywateli Ukrainy.

 

W pierwszej kolejności uchodźcy poszukują pracy dorywczej lub czasowej. Istotne są także praktycznie posiadane umiejętności i uprawnienia. Do Polski trafiło wiele Ukrainek, specjalistek w swoich dziedzinach, ale nie mogą podjąć z marszu pracy w swoim zawodzie z powodu problemu z szybką nostryfikacją dyplomów. Nieco kłopotliwa wydaje się też bariera językowa – mówi Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. Najszybciej Ukraińcy mogą wypełnić lukę w niektórych zakładach z sektora handlu, logistyki, a szczególnie pracowników bezpośrednio uczestniczących w produkcji, ponieważ nie wymagają długotrwałej certyfikacji, wielomiesięcznych praktyk czy dobrej znajomości języka polskiego. Jednym z kłopotów jest to, że wiele ofert dotyczy raczej zawodów, w których specjalizują się mężczyźni (kierowcy ciągników siodłowych, kierowcy samochodów dostawczych z uprawnieniami do przewozu żywności i możliwością załadunku i rozładunku towarów). Ukraińscy kierowcy jednak wrócili do swojego kraju, by walczyć. Powstaje więc kolejna luka, którą nie zawsze mogą zapełnić osoby przybywające do Polski. Na pewno w okresie wiosenno-letnim sezonowe prace w rolnictwie mogą wchłonąć część osób chętnych do pracy. Należy również zauważyć, że wielu migrantów przemieszcza się również do innych miast lub regionów UE, posiadających większy potencjał zapotrzebowania na pracowników w posiadanych przez migrantów zawodach, nie mówiąc już o proponowanych zarobkach – dodaje dyrektor rzeszowskiego urzędu.

 

 .

Korzystamy z plików cookies i umożliwiamy zamieszczanie ich stronom trzecim. Pliki cookies ułatwiają korzystanie z naszych serwisów. Uznajemy, że kontynuując korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę.

Więcej o plikach cookies można dowiedzieć się na uruchomionej przez IAB Polska stronie: http://wszystkoociasteczkach.pl.

Zamknij