Pracownicy Grupy Ciech otrzymają premię za pracę w czasie pandemii koronawirusa
Grupa Ciech, potentat chemiczny, do którego należą m.in. zakłady w Nowej Sarzynie (dawniej Organika), podjęła decyzję o przyznaniu specjalnej nagrody pieniężnej dla pracowników, którzy nie mogli pracować zdalnie i regularnie pojawiali się w zakładach produkcyjnych oraz biurach.
Fot. MSP
W okresie pandemii i w obliczu zaleceń dotyczących pozostawania w domu oraz unikania kontaktów z innymi ludźmi, szczególnie trudna jest sytuacja osób, które pracują na instalacjach, liniach produkcyjnych czy w magazynach.
- Praca w czasach pandemii wiąże się z wieloma trudnościami i wyrzeczeniami dla pracowników oraz ich rodzin. Dlatego tym bardziej jesteśmy pod wrażeniem odpowiedzialnej i profesjonalnej postawy załogi Ciech. Wiemy, że nawet najszczersze podziękowania nie zastąpią realnego wsparcia, dlatego postanowiliśmy wdrożyć w życie kompleksowy pakiet pomocowy dla naszych pracowników – mówi Dawid Jakubowicz, prezes Ciech S.A.
Utrzymanie stabilnej produkcji w zakładach Grupy Ciech jest niezbędne dla zachowania łańcuchów dostaw dla wielu branż polskiego przemysłu, w tym tak kluczowych w tym trudnym okresie jak spożywcza, farmaceutyczna czy chemiczna. Ciągły tryb pracy fabryk pozwala również zabezpieczyć fundamenty biznesowe Grupy Ciech, a tym samym – tysiące miejsc pracy w całej Polsce.
Dlatego, aby szczególnie docenić tych pracowników firmy, którzy są codziennie w pracy i nie mają możliwości wykonywania swoich obowiązków zdalnie, wszystkie polskie spółki z Grupy podjęły decyzje o przyznaniu specjalnej nagrody pieniężnej w wysokości 500 zł brutto dla pracowników, którzy od 16 do 31 marca pracowali stacjonarnie w zakładach i biurach Ciech. To jeden z elementów kompleksowego pakietu pomocowego dla pracowników, który zostanie wdrożony w najbliższych tygodniach.
Wszystkie zakłady Grupy działają zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektora Sanitarnego, a także regulacjami wynikającymi z ustawy dot. koronawirusa oraz wprowadzonego stanu zagrożenia epidemiologicznego na terenie Polski. Grupa wprowadziła także między innymi obowiązkowy pomiar temperatury ciała na wejściu do wszystkich zakładów i biur Ciech w Polsce, a także specjalne procedury dla podwykonawców, gości oraz pracowników branży logistycznej organizujących transport z i do zakładów Grupy. W zakładach i biurach od miesiąca dostępne są też płyny do dezynfekcji, a miejsca wspólne są regularnie odkażane. Pracodawca umożliwił ponadto, wszędzie tam gdzie jest to możliwe, wykonywanie obowiązków zawodowych zdalnie.
