Praca w Biurze Rozwoju Miasta Rzeszowa

Dyrektor Biura Rozwoju Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy specjalista (1 etat).

10 Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie: historii sztuki, etnografii lub archeologii, doświadczenie zawodowe minimum 5 lat w administracji samorządowej, kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami i rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw, znajomość problematyki związanej z opracowywaniem planów miejscowych oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy, w szczególności w zakresie dotyczącym zagadnień dziedzictwa kulturowego i zabytków, wiedza o dziedzictwie kulturowym i zabytkach miasta Rzeszowa i Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego, umiejętność korzystania z dokumentacji dotyczącej ewidencji dóbr kultury, dobra znajomość języka angielskiego, znajomość środowiska oprogramowania GIS np. Maplnfo, QGis, bardzo dobra znajomość programów z pakietu Microsoft Office, umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

gromadzenie danych i opracowań dotyczących dziedzictwa kulturowego i zabytków na terenie Rzeszowa i Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego, wykonywanie analiz i opracowań problemowych w zakresie dziedzictwa kulturowego i zabytków na terenie Rzeszowa i Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego, współpraca przy opracowywaniu dokumentów planistycznych w zakresie ustalania zasad ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków, w tym krajobrazu kultury, wektoryzacja opracowanych dokumentów w środowisku GIS, współpraca z Państwową Służbą Ochrony Zabytków, Miejskim Konserwatorem Zabytków oraz i innymi instytucjami ds. dziedzictwa kulturowego.

4. Wymagane dokumenty:

CV, list motywacyjny z uwzględnieniem wymagań na aplikowane stanowisko, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz inne zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje na dane stanowisko, świadectwa potwierdzające staż pracy, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, nie jest osobą skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Biurze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Biura osobiście lub pocztą na adres Biuro Rozwoju Miasta Rzeszowa, ul. ks. Józefa Jałowego 23a, 35-010 Rzeszów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„nabór na stanowisko specjalista” w sekretariacie Biura w terminie do 13 grudnia 2019 r.

Dokumenty, które wpłyną do Biura po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach wyboru będą umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.rzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Rozwoju Miasta Rzeszowa przy ul. ks. Józefa Jałowego 23a.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE LI 19 z dnia 4 maja 2016 r. ) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biuro Rozwoju Miasta Rzeszowa, ul. ks. Józefa Jałowego 23a, 35-010 Rzeszów, reprezentowane przez Dyrektora, wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych, kontakt e-mail: iod2@erzeszow.pl, lub kontakt pisemny na adres Administratora wskazany powyżej;

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji na podstawie art. 22 1 I Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa;

3. w przypadku zatrudnienia w wyniku naboru, Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z przepisów Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. (Dz.U. z 2011 r., Nr 14 poz. 67 z późn. zm.). Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone;

4. posiada Pani/Pan prawo: dostępu do danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, oraz żądania usunięcia danych;

5. ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

6. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wynikającym z art. 221 1 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne; odbiorcami będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. W zakresie odbiorców danych osobowych informacja o wynikach naboru w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, będą udostępnione na stronie BIP UM Rzeszowa.