Ocena barier i koniunktury gospodarczej na Podkarpaciu - listopad 2018
RZESZÓW. Według Urzędu Statystycznego w Rzeszowie, większość firm ocenia koniunkturę gospodarczą jako dobrą.
Fot. Pixabay/CC0
Najbardziej korzystnie i podobnie jak przed miesiącem - pozytywnie oceniają koniunkturę przedstawiciele firm z sekcji informacja i komunikacja.
Nieznacznie negatywne oceny zgłaszają jedynie przedsiębiorstwa z sekcji transport i gospodarka magazynowa.
Bariery działalności przedsiębiorstw
Budownictwo
Największe trudności dla jednostek zgłaszających bariery stanowią koszty zatrudnienia (70,6 proc. w listopadzie br., 61,1 proc. przed rokiem) oraz niedobór wykwalifikowanych pracowników (53,5 proc. w listopadzie br., 43,6 proc. w analogicznym miesiącu ub.r.).
Są to utrudnienia, których znaczenie w skali roku wzrosło najbardziej. W porównaniu z listopadem 2017 r. w największym stopniu spadło znaczenie bariery związanej ze zbyt dużą konkurencją na rynku (z 56,5 proc. do 29,9 proc.).
Handel hurtowy
Największe trudności stanowi zbyt duża konkurencja na rynku (57,4 proc. w listopadzie br., 68,2 proc. przed rokiem - jest to bariera, której znaczenie w skali roku spadło najbardziej).
W porównaniu z listopadem 2017 r. w największym stopniu wzrosło znaczenie trudności związanych z niejasnymi, niespójnymi i niestabilnymi przepisami prawnymi (z 34,5 proc. do 47,8 proc.).
Handel detaliczny
Największe trudności dla jednostek zgłaszających bariery stanowią koszty zatrudnienia (62,9 proc. w listopadzie br., 57,7 proc. przed rokiem). W porównaniu z listopadem 2017 r. najbardziej wzrosło znaczenie trudności z uzyskaniem kredytu bankowego (z 5,5 proc. do 10,8 proc.), problemów związanych z kosztami zatrudnienia oraz niedoborem pracowników (z 17,5 proc. do 22,4 proc.), natomiast spadło - barier związanych ze zbyt dużą konkurencją na rynku (z 73,9 proc. do 55,3 proc.) i niedostatecznym popytem (z 31,3 proc. do 18,6 proc.).
Usługi
Najważniejszą barierę ograniczającą działalność przedsiębiorstw stanowią koszty zatrudnienia (61 proc. w listopadzie br., 57,1 proc. przed rokiem). W porównaniu z listopadem 2017 r. najbardziej wzrosło znaczenie trudności związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 17,6 proc. do 25,4 proc.), natomiast spadło - barier związanych ze zbyt dużą konkurencją firm krajowych (z 47,9 proc. do 32,3 proc.) oraz zagranicznych (z 19,2 proc. do 7 proc.). W porównaniu z listopadem 2017 r. najbardziej wzrosło znaczenie niejasnych, niespójnych i niestabilnych przepisów prawnych w handlu hurtowym.