Koniunktura gospodarcza na Podkarpaciu w czerwcu 2018
RZESZÓW, PODKARPACIE. Ogólny klimat koniunktury jest oceniany pozytywnie przez podmioty z większości prezentowanych rodzajów działalności gospodarczej - informuje Urząd Statystyczny w Rzeszowie.
Fot. Pixabay/CC0
Najwyżej oceniają ją przedstawiciele firm z sekcji informacja i komunikacja oraz prowadzących działalność w zakresie handlu hurtowego. Negatywne oceny zgłaszają jedynie przedsiębiorstwa z sekcji zakwaterowanie i gastronomia.
Bariery działalności przedsiębiorstw:
- budownictwo - największe trudności wskazywane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (67,4 proc. w czerwcu br., 61,7 proc. przed rokiem).
W porównaniu z czerwcem ub. r. najbardziej wzrosło znaczenie utrudnień związanych z kosztami materiałów (z 29,2 proc. do 37,9 proc.), a spadło - ze zbyt dużą konkurencją na rynku (z 66,6 proc. do 41,6 proc.).
- handel hurtowy - zbyt duża konkurencja na rynku jest barierą najbardziej ograniczającą działalność firm (59,4 proc. w czerwcu br., 72,6 proc. przed rokiem - jej znaczenie spadło jednak w skali roku w największym stopniu).
W porównaniu z czerwcem 2017 r. rzadziej wskazywane są również bariery związane z niejasnymi, niespójnymi i niestabilnymi przepisami prawnymi (z 49,7 proc. do 36,7 proc.) oraz niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (z 37,9 proc. do 26,5 proc.), a częściej - z kosztami zatrudnienia (z 39,4 proc. do 55,4 proc.) i niedoborem pracowników (z 11,8 proc. do 26,9 proc.).
- handel detaliczny - największe trudności dla jednostek zgłaszających bariery stanowią koszty zatrudnienia (59,6 proc. w czerwcu br., 53,4 proc. przed rokiem) oraz zbyt duża konkurencja na rynku (53,1 proc. w czerwcu br., 74,7 proc. przed rokiem - jest to bariera, której znaczenie w skali roku spadło najbardziej).
W porównaniu z czerwcem 2017 r. w największym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedoborem pracowników (z 12,8 proc. do 21,4 proc.).
- usługi - najważniejszą barierę ograniczającą działalność przedsiębiorstw stanowią koszty zatrudnienia (61,5 proc. w czerwcu br., 53,9 proc. przed rokiem - jej znaczenie w skali roku wzrosło najbardziej).
W porównaniu z czerwcem 2017 r. częściej wskazywane są również trudności związane z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 17,3 proc. do 24,5 proc.), a rzadziej - przede wszystkim ze zbyt dużą konkurencją firm krajowych (z 51,3 proc. do 26,7 proc.).
