Praca w Urzędzie Miasta Rzeszowa - podinspektor

Opublikowano: 2018-05-11 13:06:45, przez: admin, w kategorii: Oferty pracy

RZESZÓW.

Prezydent Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na stanowisko

Podinspektora w Wydziale Księgowo- Rachunkowym Urzędu Miasta Rzeszowa

1.Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,

- wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość, bankowość,

- doświadczenie w pracy w służbach finansowo- księgowych, w tym doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych,

- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych,

- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

- praktyczna znajomość ustaw; o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych,

- o rachunkowości oraz akty wykonawcze do ww. ustaw,

- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa,

- praktyczne stosowanie przepisów prawa,

- sprawne wyszukiwanie i sortowanie przepisów prawa i informacji z zakresu finansów publicznych i rachunkowości budżetowej,

- biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel),

- samodzielność, umiejętność pracy w zespole i samokształcenia, komunikatywność, sumienność.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych,

- dekretowanie dowodów księgowych, w tym w zakresie klasyfikacji budżetowej,

- prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i szczegółowej wyznaczonych kont księgowych, analiza zapisu tych kont oraz ich inwentaryzacja,

- obsługa elektronicznej bankowości,

- kontrola wstępna wydatków w zakresie zgodności z planem finansowym i WPF,

- sporządzanie danych do cząstkowych sprawozdań: budżetowych, z operacji finansowych i finansowych,

- współpraca przy bieżącej obsłudze kancelaryjnej Wydziału.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu komputerowego i narzędzi informatycznych,

- zakres wykonywanych obowiązków dotyczy stanowiska urzędniczego, praca na tym stanowisku ma charakter biurowy

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na adres urzędu - Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Wydziale Księgowo- Rachunkowym Urzędu Miasta Rzeszowa,

w terminie do dnia 18 maja 2018 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.rzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres - Rynek 1.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzula:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.902.).