Rozpoczęła się rekrutacja do projektu „Aktywny emeryt”

Fot. Firma 2000

Według danych Eurostatu w roku 2010 odsetek Polaków aktywnych zawodowo po 50-tym roku życia wyniósł zaledwie 34%, podczas gdy średni wskaźnik dla krajów Unii Europejskiej to ponad 46% . Powoduje to powstawanie nierówności społecznych oraz marginalizację z życia społecznego. Pracodawcy niejednokrotnie zapominają, że starsi pracownicy mają szereg niezwykle cennych zalet, takich jak doświadczenie zawodowe, umiejętność dobrej oceny skutków, lojalność, motywacja, dyspozycyjność, odpowiedzialność, stabilność emocjonalna.

W czym można upatrywać przyczyny takiego stanu rzeczy?

- Większość polskich pracodawców ma duże opory przed zatrudnianiem ludzi w wieku emerytalnym i okołoemerytalnym. Główne trudności to stereotypy dotyczące osób starszych, a także system zabezpieczenia społecznego, skłaniający do wcześniejszego wycofania się z rynku pracy - - mówi Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Mamy nadzieję, że nasze szkolenia staną się dla przedsiębiorców i pracowników cennym źródłem wiedzy i pomogą przy poszukiwaniu pracy, zakładaniu własnej działalności gospodarczej oraz pozytywnie wpłyną na samoocenę uczestników. Niska aktywność zawodowa osób po 50. roku życia niesie ze sobą zagrożenie, że za 20 lat pracująca mniejszość Polaków będzie utrzymywać niepracującą większość. Dlatego niezbędne jest nie tylko podnoszenie kwalifikacji pracowników, lecz także zwiększanie świadomości opisanej  sytuacji wśród pracodawców.  Liczymy na to, że w ciągu trwania projektu uda się uświadomić pracodawcom, jakie korzyści niesie zatrudnianie osób w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym, a tym samym systematycznie zwiększy się ilość osób aktywnych zawodowo w wieku 50+ w naszym kraju.

Usługa realizowana przez Firmę 2000 w ramach projektu systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Aktywny emeryt”, to szkolenia z zakresu pracy zespołowej, planowania i organizacji, umiejętności przystosowania się do zmieniających się warunków zewnętrznych, umiejętności rozwiązywania problemów, networkingu (tworzenia sieci kontaktów), zakładanie działalności gospodarczej (podstawy prawne działalności gospodarczej i możliwe formy jej prowadzenia, rejestrowanie firmy, podatki i ubezpieczenia w ramach własnej działalności gospodarczej, rozpoznawanie rynku, źródła informacji o możliwościach uzyskania wsparcia na prowadzenie i rozwój firmy itp.).

Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i potrwa do grudnia 2013 roku.

ac