Fot. Poczta Polska

Poczta Polska oferuje stabilną i bezpieczną pracę (umowa o pracę) oraz terminowo wypłacane wynagrodzenie. W ostatnich miesiącach pensje najmniej zarabiających Pocztowców wzrosły o 400 zł. Obecnie na ww. najpilniej poszukiwanych stanowiskach po okresie próbnym oferowane jest wynagrodzenie w wysokości minimum 2300 - 2500 zł brutto (wraz z premią miesięczną za jakość pracy), a także dodatkowa premia za wyniki (do 354 zł brutto kwartalnie). Osoby, które przepracują w firmie minimum rok, otrzymują także trzynastą pensją, a trzy lata – dodatek stażowy (3-20% wynagrodzenia zasadniczego).   

Pracownicy objęci są także rozbudowanym pakietem socjalnym – mogą skorzystać z dofinansowania do nauki, wypoczynku i aktywności fizycznej oraz rabatów i zniżek na produkty  partnerów biznesowych Spółki. Mają też możliwość dołączenia do ubezpieczeń grupowych i opieki zdrowotnej na preferencyjnych warunkach. Tych, którzy znajdą się w trudniej sytuacji życiowej – ze względów losowych, czy zdrowotnych – wspomaga fundacja korporacyjna Pocztowy Dar.

Zobacz wszystkie oferty pracy http://www.poczta-polska.pl/aplikuj

Przykładowe oferty pracy