Parytety płci w pracy

Zwolennicy wprowadzenia parytetu płci w firmach są w mniejszości - tylko co czwarty ankietowany (25%) poparłby takie regulacje. Przeciwne temu rozwiązaniu było dwie trzecie osób (64%), które wzięły udział w ankiecie ING. Zdaniem 16% badanych, potrzebne są działania na rzecz wyrównania szans w tym zakresie w ich miejscu pracy. Większość (52%) uważa jednak, że ingerencja regulatora w decyzje kadrowe byłaby nieuzasadniona, bo w miejscu w którym pracują liczy się wiedza i doświadczenie, a nie płeć.

- Wyniki naszej ankiety wykazały znaczącą różnicę w opiniach kobiet i mężczyzn – mówi Grzegorz Ogonek, ekonomista z ING Banku Śląskiego. - Za wprowadzeniem regulacji w miejscu pracy opowiedziało się w sumie 36% kobiet i tylko 15% mężczyzn. Potrzebę ingerowania w decyzje kadrowe w celu wyrównania szans dostrzegło 25% kobiet, ale tylko 8% mężczyzn. Można więc przypuszczać, że część kobiet, które czują się w swoim miejscu pracy dyskryminowane, nie może liczyć na wsparcie kolegów. Z drugiej strony, przy takim pytaniu raczej nie można liczyć na pełną bezstronność opinii, skoro wprowadzenie parytetów wpływałoby na kariery obu płci.

Nie widać szczególnego zainteresowania parytetami wśród pracowników rozpoczynających karierę zawodową (19-24 lat), natomiast w grupie osób w wieku emerytalnym niechęć jest silniejsza niż średnia w całym badaniu (dzięki głosom kobiet). Być może problem wydaje się mniej istotny dla pracowników pod koniec kariery zawodowej niż w młodszych pokoleniach, które agresywniej walczą o awanse i etaty.

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą częściej wybierały odpowiedź wskazującą na wiedzę i doświadczenie jako kryterium awansów i rekrutacji w ich miejscu pracy (60% w porównaniu do średniej dla wszystkich badanych wynoszącej 52%). Wyniki były niemal identyczne dla mieszkańców małych, średnich i dużych miejscowości. Jedynie w grupie siedmiu największych miast Polski zauważyć można niższe poparcie dla wprowadzenia parytetów, szczególnie w Warszawie i Krakowie.

Ankieta została przeprowadzona w dniach 28 lutego - 5 marca br. wśród klientów ING Banku Śląskiego korzystających z systemu bankowości internetowej ING BankOnLine. Na zadane pytanie uzyskaliśmy 20 489 odpowiedzi.

Opr. kar