Pracodawcy RP: Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Zdaniem przedstawicieli biznesu, zatrudnianie na czas określony i inne elastyczne formy zatrudnienia wynika z sytuację ekonomiczno-gospodarczej kraju, szczególne w okresie spowolnienia gospodarczego, ponieważ pozwala chronić miejsca pracy.
- Coraz częstsze używanie terminu “umowy śmieciowe” dla umów na czas określony powoduje negatywne nastawienie do nich pracowników - mówi ekspert Pracodawców RP, Urszula Milewska-Marzyńska. - Poza tym jest po prostu obraźliwe dla osób, które świadczą pracę w tej formie i prowadzi do niesłusznego napiętnowania pracodawców i pracowników, którzy korzystają z tej formy zatrudnienia -
Pracodawcy RP przypominają, że wzrost elastycznych form zatrudnienia to nie tylko specyfika rynku pracy w Polsce. - Obecnie w całej Unii Europejskiej nastąpił wyraźny wzrost zatrudnienia terminowego, w niektórych krajach nawet o kilkadziesiąt procent - podkreśla ekspert.
W przesłanym mediom komunikacie, organizacja przypomina orzeczenie Sądu Najwyższego - “Umowa o pracę na czas określony najbardziej ze wszystkich umów stabilizuje trwałość stosunku pracy, choć tylko przez pewien czas (na jaki została zawarta). Każda ze stron musi mieć poważne argumenty, aby tę najbardziej stabilną ze wszystkich umów rozwiązać za wypowiedzeniem”.
Opr. ac
