Handlowiec w Pratt & Whitney Rzeszów

Fot. Pixabay/CC0

Miejsce pracy: Rzeszów

Nr ref.: 119/2015/PWR

Praca 3-zmianowa

Umowa zastępstwa

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

- Współpraca z Klientami w ramach obsługi posprzedażowej,

- Kontrola i zatwierdzanie płatności za naprawę komponentów ,

- Identyfikowanie i wyjaśnianie rozbieżności pomiędzy zleceniem a wykonaną naprawą,

- Współpraca z innymi działami w celu wyjaśniania kwestii spornych,

- Budowa i utrzymywanie relacji biznesowych z kontrahentami,

- Przygotowywanie raportów zgodnie z ustalonymi wskaźnikami,

- Współpraca z innymi działami oraz jednostkami UTC (United Technologies Corporation) w ramach ustalonych procesów oraz wprowadzania usprawnień i optymalizacji.

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne),

- Doświadczenie w obsłudze Klienta w języku angielskim,

- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1,

- Komunikatywność, nastawienie na klienta,

- Umiejętność organizowania pracy własnej, rzetelność i autonomiczność,

- Dyspozycyjność (praca 3-zmianowa)

- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint),

- Mile widziana znajomość SAP.

Osobie zatrudnionej na tym stanowisku firma oferuje:

- Interesującą pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, w obszarze szybko rozwijającego się przemysłu lotniczego,

- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub studiach finansowanych w ramach korporacyjnego programu Scholar,

- Atrakcyjne wynagrodzenie,

- Współpracę z ekspertami w dziedzinie lotnictwa,

- Udział w pracach interdyscyplinarnych zespołów projektowych.

Wymagane dokumenty:

- List Motywacyjny (w języku polskim i angielskim)

- CV (w języku polskim i angielskim)

- Kopię (skan) dyplomu ukończenia szkoły wyższej.

Dokumenty z podanym numerem referencyjnym 119/2015 należy wysyłać w jednym z formatów: doc, pdf, jpg na adres rekrutacja@pwrze.utc.com

W aplikacjach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Firma kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy, należy wysyłać tylko kopie lub skany dokumentów.